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    【華夏速遞】有高度、有深度、有溫度——集團行政系統組織召開新年第一次工作會議

    時間:2024-03-04 17:19:37   來源:    訪問次數:
           為積極貫徹集團公司新年工作部署,突出行政系統的使命和價值,圓滿完成行政的參謀職能、管理職責、品牌宣傳和服務上臺階四大工作任務,2月27日下午,在集團本部15樓會議中心,集團公司副總經理楊青組織召開行政系統新年第一次工作會議,集團公司、建筑公司和置業公司行政人事部全體人員參加會議,會議部署了各部門各崗位2024年度主要工作以及完成的時間節點和責任人。會議要求全體員工緊跟集團發展戰略,解放思想,轉變觀念,深入思考,理清思路,革故鼎新,創造性的開展崗位工作,進一步建立健全規章制度,加大相關考核,加強人文關懷,創造一個激情澎湃、和諧團結的工作氛圍,力爭行政管理工作在2024年度有高度、有深度、有溫度,為全面完成集團的經營目標保駕護航。 
           根據行政工作的職能職責,會議現場列出了近50條主要工作內容,明確了時間節點和責任人。會議重點對資質管理、會務管理、檔案管理、固定資產管理、員工培訓、文化宣傳、評獎評優、消防安全、關愛員工等工作提出了明確目標。同時,對小車班、食堂、保安和保潔工作提出了新要求。與會人員一一發言,闡述了對各自崗位工作的認識,明確了各自的工作內容和新年的工作思路。
           弘揚華夏精神,展示華夏風采。會議提出要進一步解放思想,深入做好員工的服務工作,提高員工的生活質量,積極開展豐富多彩的員工活動,激發全體員工的斗志,充分體現華夏的關愛文化,把文化轉化成為強大的生產力。

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